Predloga in vzorec pisma o prisilnem odstopu

Forced Resignation Letter Template 152238

Prisilna odstopna izjava je vrsta odstopne izjave, ki je podana pod prisilo ali pritiskom. Ta vrsta odstopa se lahko uporabi, ko zaposleni meni, da nima druge izbire, kot da odstopi, običajno zaradi nadlegovanja ali ustrahovanja s strani šefa ali delodajalca. Pismo o prisilnem odstopu mora vedno vključevati razlago, zakaj se je posameznik čutil prisiljenega odstopiti, kot tudi vso ustrezno dokazno dokumentacijo.

Sorodno: Odhod zaposlenega

Akademsko referenčno pismo (3)

Omogočite JavaScript

Akademsko referenčno pismo (3)

Pri pripravi pisma o prisilnem odstopu je pomembno, da je jasno in jedrnato. Pismo mora navajati dejstva jasno in brez čustev ter ne sme vsebovati nobenih napadov na delodajalca ali druge zaposlene. Vse zahteve za reference ali drugo pomoč je treba vključiti tudi v pismo.

prisilno odstopno pismo

Navesti boste razloge za prisilno odpoved in datum, ko bo zaposleni zapustil svoje delovno mesto. Prav tako je pomembno vključiti vse informacije o odpravnini ali ugodnostih, ki jih bo zaposleni prejel.

Če razmišljate o predložitvi pisma o prisilnem odstopu, je pomembno, da se predhodno pogovorite z odvetnikom. Odvetnik vam lahko pomaga razumeti vaše pravice in vas vodi skozi postopek odstopa pod pritiskom.

Vzorčna predloga št. 1:

Dragi ____________,

Pišem vam, da vas obvestim, da nemudoma odstopam s svojega položaja. Dragi vodja, zahvaljujem se vam za priložnost za delo v tem podjetju in upam, da sem lahko kaj prispeval.

Žalostno mi je, da odhajam, a na žalost obstajajo osebni razlogi, zaradi katerih moram odstopiti. Če lahko kakor koli pomagam pri prehodu, mi prosim sporočite. Še enkrat hvala za priložnost služiti temu podjetju.

S spoštovanjem,

(Tvoje ime)

(Vaš naslov)

(datum)

Vzorčna predloga št. 2:

Dragi __________,

Sprejmite to pismo kot moje uradno obvestilo o odstopu iz podjetja, ki velja takoj. Razlog za odhod je ta, da so mi ponudili zaposlitev v drugem podjetju, ki mi bolj ustreza in ima višjo plačo.

V podjetju sem užival in cenim vse priložnosti, ki so mi bile ponujene, vendar menim, da je čas, da grem naprej in iščem nove izzive.

Z veseljem bi se o tej odločitvi z vami še pogovoril ali odgovoril na vsa vaša vprašanja, vendar vas prosim, da moj odstop sprejmete takoj.

Hvala za vaš čas.

S spoštovanjem,

(Tvoje ime)

(Vaš naslov)

številka 444 pomeni biblija

(datum)

Vzorčna predloga št. 3:

Dragi __________,

Žal vas moram obvestiti, da se nemudoma razrešujem svojega položaja. Ta odločitev temelji na dejstvu, da sem bil neupravičeno obtožen kraje denarja iz blagajne, zato zavračam odpustitev na ta način.

Letos imam še en cel teden dopusta in tri osebne dopuste, ki jih nisem izkoristil. Predvidevam, da bom za te dni plačan, kot je določeno v priročniku za zaposlene na strani 14, kar mi daje en cel teden dopusta in tri preostale dni osebnega dopusta. Prav tako se bom prijavil za brezposelnost, medtem ko bom iskal drugo delo, da ne boste izpodbijali mojega zahtevka.

Prosim, povejte mi, kaj je potrebno urediti za končno izplačilo moje plače, in skupaj z vami bom opravil razgovor v oddelku za človeške vire, ki je opisan na strani 23 priročnika. Če se odločite, da me kontaktirate za dodatne informacije, to storite na (kontaktna številka) ali [e-pošta].

Hvala za priložnost, da sem zadnji dve leti delal v tem podjetju.

S spoštovanjem,

(Tvoje ime)

(Vaš naslov)

(datum)

Ali morate ob odpovedi dati odpoved?

Ob odpovedi z delovnega mesta ni zakonske zahteve po odpovedi, vendar je to na splošno dobra praksa. Odpoved daje vašemu delodajalcu čas, da poišče zamenjavo, in vam omogoča tudi čas, da zaključite vse nedokončane posle. Poleg tega lahko nekateri delodajalci zahtevajo obvestilo za obdelavo vaše odstopne dokumentacije. Če niste prepričani o politiki svojega delodajalca, je najbolje, da vprašate kadrovsko službo.

Prednosti pisma o prisilnem odstopu

Prisilna odpoved je odličen način, da zapustite službo v dobrih odnosih. Lahko močno olajša iskanje nove zaposlitve, saj kaže, da ste službo zapustili v dobrih odnosih. To se bo verjetno dobro odrazilo na vas, ko se boste prijavljali za prihodnja delovna mesta.

Poleg tega vam pismo o prisilni odpovedi omogoča, da obvestite svojega delodajalca, če bo katera od strank potrebovala preusmeritev. To lahko pomaga zagotoviti gladek prehod tako za vas kot za vašega nekdanjega delodajalca.

Končne misli:

Zapustiti službo je lahko težka odločitev, a z dobro napisano prisilno odpovedjo je lahko veliko lažja. Če se zahvalite za priložnost za delo v podjetju in jim sporočite vse potrebne podrobnosti, lahko odidete v dobrih odnosih. To se bo verjetno dobro odrazilo na vas, ko se boste prijavljali za prihodnja delovna mesta.