Vzorec pisne odpovedi za zaposlitev s krajšim delovnim časom (+ brezplačna predloga) [2022]

Sample Resignation Letter 1521190

Odpoved s krajšim delovnim časom je podobna odpovedi s polnim delovnim časom. Vodja, nadzornik ali šef bo delovne naloge in odgovornosti zamenjal z drugim kolegom ali sodelavcem (ali potencialno novim zaposlenim). In po dveh tednih prehodnega obdobja razrešite delavce, ki delajo s krajšim delovnim časom.

molitev sv. Jude za brezupne

Pomembno je, da delodajalca ustrezno obvestimo. To je običajno dvotedenski odpovedni rok, v katerem lahko delavec in delodajalec preneseta vse odgovornosti. Kot tudi zagotoviti, da se nedokončani projekti ali cilji premaknejo naprej za podjetje.

Akademsko referenčno pismo (1)

Omogočite JavaScript

Akademsko referenčno pismo (1)

Pri odstopu s honorarnega delovnega mesta je pomembno, da se najprej pogovorite z vodjo in se dogovorite o nekaterih podrobnostih. Prvi bi bil konec datuma zaposlitve ali zadnji dan. Drugi pa bi bili cilji, ki bi jih sodelavca želela doseči v odpovednem roku. Ko se o njih dogovorite, mora zaposleni, ki daje odpoved, napisati odstopno izjavo ali uradno odstopno izjavo za oddelek za človeške vire in trenutnega delodajalca.

Kako zapustiti delo s krajšim delovnim časom

Tukaj je opisano, kako dati odpoved ali zapustiti delo s krajšim delovnim časom:

Govori z upraviteljem. Določite čas na začetku tedna v času dneva, ko lahko upravitelj obravnava težavo pri upravljanju. To bo zagotovilo, da se vodja ne bo počutil preobremenjenega, ko bo poskušal opraviti svoje delo, medtem ko bo obravnaval odstop.
O odstopu obvestite vodjo. Navedite razlog za odpoved (nova služba, selitev, zaposlitev za polni delovni čas ali osebni razlog). To deluje kot uradno obvestilo (ali uradno obvestilo) o odstopu.

Dogovorite se o zadnjem dnevu zaposlitve. Dogovorite se o odpovednem roku in o tem, kdaj bo zadnji dan zaposlitve.
Dogovorite se o ciljih za odpovedni rok. Postavite si cilje za odpovedni rok.
Napišite odstopno pismo. Vključite naziv delovnega mesta, zadnji dan zaposlitve in nekaj podrobnosti glede pomoči, ki je zagotovljena pri prehodu. Pomoč pri prehodnem procesu bo zagotovila, da zaposleni, ki daje odpoved, zapusti trenutno službo v dobrih odnosih. Povečanje pripravljenosti vodje, da postane pozitivna referenca za prihodnjo zaposlitev ali da napiše priporočilno pismo.
Pismo oddajte vodji in kadrovski službi.

Če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas, se bo morda treba sklicevati na podrobnosti v pogodbi glede postopka odpovedi. To je lahko daljše časovno obdobje, potrebno za prehod s trenutnega položaja (daljše od 2-tedenskega obvestila).

Če niste prepričani, kako ravnati s postopkom odpovedi, je vedno najbolje, da se obrnete na priročnik za zaposlene, ki ga dobite med usposabljanjem. Obstaja pravi in napačen način za odstop. Kratka odpoved delodajalca postavi v težak položaj. Vedno je priporočljivo ponuditi dolgo prehodno obdobje, če je to mogoče.

Na zadnji dan zaposlitve naj vodja ponudi izvedbo izhodnega razgovora. To daje zaposlenemu, ki daje odpoved, priložnost, da pridobi povratne informacije o položaju.

judij devetdnevnica 2

Vzorec pisma o odstopu s krajšim delovnim časom

Spodaj je vzorčna odstopna izjava za zaposlitev s krajšim delovnim časom.

John Smith
[e-pošta zaščitena]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121

1. junij 2019

Podjetje Inc.
Sarah Doe
[e-pošta zaščitena]
Višje vodstvo
123 Business Road, New York NY 11121

Draga gospa Doe —

To pismo je nadaljevanje pogovora 1. marca 2019 o mojem uradnem odstopu. Užival sem delati tukaj in izvedeti več o tehnološki industriji. Razlog za odstop je zgolj nova zaposlitev, kjer se je ponudila možnost zaposlitve za polni delovni čas.

Dogovorili smo se za dvotedenski odpovedni rok z iztekom zaposlitve 14.3.2019.

Iskreno cenim to priložnost in se veselim, da bom v naslednjih dveh tednih dosegel rezultate, na katere sta lahko ponosna ekipa in podjetje.

S spoštovanjem,
Janez

Predloga pisma o odstopu s krajšim delovnim časom

Spodaj je predloga uradne odstopne izjave za zaposlitev s krajšim delovnim časom.

[Tvoje ime]
[Vaš e-poštni naslov]
[Vaša telefonska številka]
[Vaš naslov]

[Trenutni datum]

[Ime podjetja]
[ime upravitelja]
[E-pošta upravitelja]
[Naziv vodje]
[Naslov upravitelja]

Spoštovani [ime upravitelja] —

To pismo je nadaljevanje pogovora na [datum sestanka] glede mojega uradnega odstopa. Užival sem delati tukaj in izvedeti več o [panogi podjetja]. Razlog za odstop je zgolj nova zaposlitev, kjer se je ponudila možnost zaposlitve za polni delovni čas.

Dogovorili smo se za dvotedenski odpovedni rok z datumom konca zaposlitve [Datum konca zaposlitve].

Iskreno cenim to priložnost in se veselim, da bom v naslednjih dveh tednih dosegel rezultate, na katere sta lahko ponosna ekipa in podjetje.

S spoštovanjem,
[Tvoje ime]