5 Answers What Are Your Career Aspirations 1521484
Ko vas anketar vpraša: 'Kakšne so vaše poklicne želje?' morda si mislite, zaslužite več denarja! Čeprav se zdi, da je to očiten odgovor, moramo to vprašanje vzeti resno. Anketar vas želi bolje spoznati.
Brezplačna priporočilna pisma Temp...
Omogočite JavaScript
Brezplačne predloge priporočilnih pisemPregledali bomo, kaj je potrebno za učinkovit odgovor na to vprašanje za intervju in kako bi morda lahko oblikovali svoj učinkovit odgovor.
Pojdimo naprej in začnimo.
judij devetnajsti 9 dan
Težnje, med katerimi lahko izbirate
Bistvenega pomena je imeti želje kot del svojega kariernega načrta. Kaj pa, če ne veste, katere vrste želja je mogoče reči? Seveda ne morete reči, da bi želeli postati lastnik podjetja v prihodnosti. Torej, kaj izbirate?
Tukaj je nekaj koristnih želja, ki jih lahko uporabite za vključitev v odgovor na to vprašanje za intervju:
- Izpostavljenost vodenju ekipe.
- Biti izpostavljen novim delom poslovanja.
- Sposobnost pridobivanja novih sklopov spretnosti, ki so uporabne za prihodnje poklicne priložnosti.
- Biti sposoben imeti več roke pri poslovanju podjetja.
- Biti sposoben pridobiti močnejše rezultate doseganja rezultatov.
Če želite, lahko svoje aspiracije povečate. Na primer, da bi nekega dne lahko ustanovili svoje podjetje, ni slaba želja. Vendar ne pozabite navesti časovnice tega. Na primer, bodočemu delodajalcu ne želite povedati, da želite naslednje leto ustanoviti podjetje.
Postavite daljše časovne okvire za večje ambicije, da se vaš delodajalec ne bo počutil, kot da niste predani delu, ki ga boste opravljali.
Nekaj primerov kariernih ciljev
Imeti dolgoročne poklicne želje je pomembno. In želje so nekoliko drugačne, a tudi pomembne. Težnja je lahko nekaj, kar upate doseči. Nasprotno pa bi moral biti karierni cilj nekaj bolj taktičnega značaja. Kar pomeni, dosegljivo v bližnji prihodnosti.
Primer kariernega cilja:
- Pričakuje, da bo v naslednjem letu razvil novo veščino.
- Pričakuje, da bo v naslednjem letu uporabil obstoječa znanja.
- Pričakujte, da boste v naslednjem letu dosegli rezultate, ki so uporabni za rast vašega strokovnega znanja na vaši delovni funkciji.
Kakšno vprašanje za intervju je to
Kadarkoli vam anketar postavi hipotetično vprašanje, kot je to, razišče vašo sposobnost, da imate načrt zase. Ko anketarji vedo, da imate zase načrt, so lahko bolj prepričani, da ste porabili čas za tehtanje odločitve o sodelovanju z njimi.
Če lahko, poskusite delodajalca vključiti v svoje želje. Na primer, želja po sodelovanju s podjetjem, ki zelo sodeluje, je super. Spraševalcu povejte, zakaj se trenutno pogovarjate z njim.
Ali je to vprašanje enako kariernim ciljem
Obstaja še eno vprašanje za intervju, ki se pogosto postavlja, Kakšne so vaše dolgoročne poklicne želje. Pomembno je vedeti, da je to drugačno vprašanje za intervju.
Karierni cilj je bolj vprašanje o poti, ki jo pričakujete kot del svoje karierne poti. Medtem ko so aspiracije lahko upi in sanje, ki se ujemajo z vizijo prihodnosti.
Drugače pa je, da so karierni cilji 5-letni obeti. In potem so aspiracije 10 ali 20 let perspektive.
Povezano: Odgovor na 'Kakšni so vaši karierni cilji?' (Vprašanje za intervju)
5 najboljših primerov odgovorov na vprašanje 'Kakšne so vaše poklicne želje?'
Tukaj je nekaj primerov odgovorov, ki vam bodo pomagali sestaviti obliko, kako lahko izberete svoje karierne želje in sestavite ustrezen odgovor za anketarja:
Primer 1
Ko razmišljam o svojih kariernih željah, pomislim na časovni okvir čez morda 10 let. Imam bolj taktične dolgoročne poklicne želje, ki so čez 5 let, vendar razmišljam o dolgoročnejših željah. V idealnem primeru si želim, da bi bil izpostavljen širokemu naboru veščin, ki bi mi pomagale pri učenju vodenja podjetij. Upam, da sem bil bolj tekoče izpostavljen operacijam, trženju in prodaji. In si prizadevati, da bi bil del zelo sodelovalnih okolij, ki so me razvile kot strokovnjaka in osebo. To podjetje se ujema z mojo poklicno potjo kot strokovnjaka.
angelska številka 100
Primer 2
Ko razmišljam o svojih kariernih željah, razmišljam o tem, kaj bi se lahko zgodilo v naslednjih 10 letih. Absolutno si prizadevam, da bi bil do 9. leta sposoben voditi lastno podjetje. Ker sem bil globlje izpostavljen svojim trenutnim veščinam. In nato biti izpostavljen novim veščinam na smiseln način. Prav tako bi lahko videl, da je to sposobnost vodenja majhne ekipe v večjem podjetju, namesto da bi ustanovil tudi lastno podjetje. Rad bi ostal v družbi dostojno dolgo časa.
ali lahko rjavi sladkor nadomestite s sladkorjem
Primer 3
Z vsemi veščinami, ki jih trenutno imam na področju trženja in odnosov z javnostmi, si želim izvedeti več o razvoju izdelkov in biti globlje izpostavljen interakcijam s strankami. Mislim, da bo to ustvarilo zelo iskan tip zaposlenih, po katerem je veliko povpraševanja. Tisti z najrazličnejšimi veščinami, ki lahko strateško pomagajo podjetjem napredovati. To je strokovnjak, za katerega si želim biti. V podjetju bi rad ostal veliko časa, da bi se naučil vsega, kar lahko.
Primer 4
'Moja karierna želja je, da bi nekega dne postal vodstveni delavec na visoki ravni. In to želim doseči v naslednjih 5-8 letih. Da bi dosegel ta cilj, moram začeti z majhnim. Učite se od znotraj. In ta zaposlitvena priložnost mi bo pomagala pridobiti ustrezne izkušnje, ki jih bom potreboval za uresničitev svojih kariernih želja.«
Primer 5
»Zelo bi rad delal s pacienti v bolnišničnem okolju. V naslednjih 5-8 letih se bom naučil administrativnih nalog, ki so usklajene z izkušnjami pacienta. Nato jih lahko uporabim za upravno funkcijo v prihodnosti. Bodisi vodenje medicinskih sester bodisi vodenje vsakodnevnih operacij v bolnišnici.'
Zakaj bi anketar lahko vprašal o vaši karieri
Anketar bi lahko vprašal o vaši karieri, da bi izvedel, kdo ste. In k čemur želite rasti. Lahko se vprašajo: 'Kje se vidiš čez pet let?' Ali kaj podobnega: 'Kje želiš biti čez pet let?'
Namen je zagotoviti medsebojno usklajenost položaja s kandidatom in delodajalcem. Delodajalci želijo vložiti svoj čas in sredstva v kandidate, ki želijo rasti.
Rast je lahko enaka večjemu naporu, ki ga podjetje prejme v smislu delovne zmogljivosti. In v zameno lahko zaposleni obravnava svoje dolgoročne cilje kot strokovnjak. In pridobite dragocene veščine in izkušnje. Mnogi ljudje tega vprašanja ne razumejo kot priložnost za uskladitev interesov med kandidatom in izpraševalcem.
Pripravite močan odgovor: Usedite se in premislite, kakšne osebne karierne želje imate kot kandidat, preden dobite odgovor. Ali celo pred intervjujem. Če se vaša poklicna želja kot strokovnjak ne ujema z zaposlitveno priložnostjo, čemu razgovor? Prepoznajte, kakšna je vaša osebna poklicna pot. In zagotovite, da je delo, za katerega opravljate razgovor, usklajeno s to potjo.
Pogosta vprašanja
Pogosta vprašanja iskalcev zaposlitve.
Kaj naj v življenjepisu napišem glede kariernih želja?
Preden kaj napišete, morate upoštevati naslednje:
- Razmislite o svojih dolgoročnih ciljih. Preden napišete odgovor, se ustavite in razmislite o svojih poklicnih ciljih.
- Utemeljite, kako vas bo ta položaj pripeljal tja.
- Izogibajte se vključitvi preveč informacij.
