Kaj je odprti intervju? Kako deluje

Whats An Open Interview 152292

Kaj je odprt intervju? Kako vam uspe na odprtem razgovoru? Odprti razgovor je priložnost za srečanje z vodjo zaposlovanja, ne da bi morali najprej opraviti formalni postopek preverjanja in izbire. Lahko pa počakate, da se srečate z izpraševalcem, in lahko tekmujete z drugimi ljudmi za isti položaj.

Tako izgleda postopek intervjuja za odprti intervju. In kako uspeti z vodjo zaposlovanja.

Kaj je odprt intervju?

Odprti razgovor je skupinski najemni dogodek, v katerem podjetja sprejemajo prijave za zaposlitev ter izvajajo skupinske in individualne razgovore na kraju samem. Ti dogodki nudijo enkratno priložnost za osebno srečanje z delodajalci. Prav tako lahko povzročijo ponudbe za zaposlitev na kraju samem, kar drastično skrajša čakalno dobo iskanja zaposlitve.

Vnaprejšnja priprava, pravočasen nastop, najboljši videz in pozitiven vtis na ekipo za zaposlovanje so ključnega pomena za uspeh med zaposlitvenim dogodkom ali odprtim razgovorom.

Kako potekajo odprti intervjuji?

Ena od vrst zaposlitvenih intervjujev, ki se jih je morda najtežje udeležiti, je odprti zaposlitveni razgovor. Vsi kandidati se pojavijo hkrati in tekmovali boste s skupino posameznikov za isti položaj.

Nasvet: Po drugi strani pa podjetja pogosto organizirajo vhodne razgovore, ko morajo zapolniti veliko delovnih mest, zato bi morali imeti dostojne možnosti, da vas zaposlijo, tudi če je veliko drugih kandidatov.

Individualni razgovori lahko potekajo v sobi za razgovor ali sejni sobi. Druga možnost je, da se za zaposlovalce postavijo mize za neformalni pogovor s prosilci. Intervjuji bodo trajali le nekaj minut. Kandidate lahko povabite, da ostanejo, da bi se o delovnem mestu podrobneje pogovorili z zaposlovalcem, ali pa je drugi razgovor načrtovan pozneje. Kandidati lahko v posebnih situacijah dobijo delo na kraju samem.

kaj pomeni 444 v svetopisemskem smislu

Primeri vhodnih intervjujev

• Podjetje lahko odda zaposlitveni oglas, v katerem navede, da bodo odprti razgovori potekali na določen dan od 9.00 do 12.00 in 13.00. do 16:00 ure
• Napis na oknu v določenih podjetjih lahko navaja, da bodo prijave sprejete na določen dan in uro. Odprti razgovori, na primer, lahko potekajo vsak torek med 17.00 in 21.00.
• Podjetja lahko opravijo razgovore med kariernim sejmom ali med organiziranimi aktivnostmi zaposlovanja na kraju samem.

Nasveti za dogodek najemanja in odprt razgovor

Nasveti za uspeh na vhodnem razgovoru ali odprtem razgovoru.

Preverite opis dogodka/opis delovnega mesta

Delodajalci bodo v opisu zaposlitvenega dogodka podali ključne namige o tem, kaj lahko pričakujejo. Delodajalci lahko na primer določijo, ali nameravajo ponuditi na kraju samem ali pa bodo s kandidati opravili razgovor in vas pozneje kontaktirali glede odločitve o zaposlitvi.

Vsebujejo lahko tudi kriterije dela kot npr zahtevane kvalifikacije , fizične potrebe po delu ali druge informacije, ki vam bodo pomagale pri odločitvi, ali vam ustreza. Prav tako vam lahko povedo, kaj morate prinesti in obleči na razgovor.

st. rafaelova molitev

Poglej v podjetje

Delodajalci uporabljajo dogodke za zaposlovanje in odprte razgovore, da se srečajo z velikim številom potencialnih strank hkrati. Pred razgovorom naredite nekaj raziskav o podjetju, da boste lažje izstopali.

Poiščite stran podjetja delodajalca in izvedite, kaj imajo sedanji in prejšnji delavci povedati o delu pri tem delodajalcu. Če ima podjetje maloprodajo ali gostinski obrat, ga boste morda želeli obiskati pred dogodkom, da boste dobili občutek, kako stvari delujejo vsak dan. Preglejte njihove profile v družabnih medijih in obiščite njihovo spletno stran.

Posodobite svoj življenjepis

Preglejte svoje življenjepis/CV da zagotovimo, da je relevanten za delovna mesta, ki so na voljo na dogodku zaposlovanja. Med branjem opisa dogodka je eden od načinov, da to dosežete, ta, da pomislite na svoje prejšnje delovne izkušnje. Razmislite, kako vaše sposobnosti in izkušnje ustrezajo kriterijem za zaposlitev. Spremenite svoj življenjepis, da bo to podjetje lažje prepoznalo, da imate potrebne sposobnosti.

Oblecite del

Če obstaja kodeks oblačenja, ga lahko delodajalec navede v opisu dogodka. Če ni napotkov o tem, kaj obleči, vam lahko študija o kulturi podjetja pomaga ugotoviti, kaj je primerno.

V vsakem okolju se oblecite lepo in urejeno. Temne hlače , hlače ali krilo v kombinaciji s srajco na gumbe, polo majico ali bluzo so lahko v mnogih primerih primerna kombinacija.

Vadite svoje odgovore na intervjuju

Tradicionalni razgovori so lahko krajši od tistih, ki se izvajajo med zaposlitvenim dogodkom. Pripravite enominutni ali krajši samopovzetek, ki ga boste predstavili morebitnim delodajalcem, da bodo lahko takoj razumeli, kaj ponujate.

Preglejte bonton intervjuja

Vsakemu potencialnemu delodajalcu želite pokazati najboljšo različico sebe. Bodite vljudni do vseh, ki jih srečate, takoj ko stopite iz hiše zjutraj na dan zaposlitve. Bodite prijazni do tistih, ki jih srečate na avtobusu, na parkirišču ali v dvigalu; ti ljudje so lahko bodoči intervjuvanci ali bodoči sodelavci.

Spoštljivo ravnajte z vsemi na mestu dogodka, še posebej z vsemi, ki želijo pomagati pri prijavi ali organizaciji dogodka. Preden se sprejme odločitev o zaposlitvi, lahko te osebe prosite za mnenje o vašem vedenju.

Bodite pripravljeni čakati

Eden najbolj značilnih očitkov o zaposlovanju in odprtih razgovorih je, da je veliko čakanja. Ker so ti dogodki na voljo velikemu številu posameznikov hkrati, boste morda morali počakati na svoj čas za razgovor. S kandidati se pogosto zasliši na način, da prvi pride, prvi melje.

Če lahko, odgovorite na povabilo pred časom, da pomagate podjetjem pridobiti natančno število udeležb. Pridite malo prej ali čim bližje začetku dogodka. Delodajalci se ne morejo srečati z vsemi v predvidenem roku. V tem primeru vas lahko prosijo, da se vrnete na drug dan.

Če veste, da lahko čakate, prinesite nekaj, da si krajšate čas, na primer knjigo ali revijo. Čeprav nekateri zaposlovalni dogodki nudijo hrano in pijačo, morate za vsak slučaj prinesti svojo. Ne pozabite, da si želite, ko se srečate s potencialnim delodajalcem, biti v dobrem odnosu. S seboj prinesite predmete, ki vam bodo pomagali, da se boste v dneh pred sestankom počutili pomirjeni, sproščeni in polni energije.

Ne pričakujte zasebnosti

Odprti razgovor prav tako izključuje možnost intervjuja v zasebni sobi ali kabini. Razgovori včasih potekajo v skupinah, pri čemer je veliko kandidatov za zaposlitev vprašanih in hkrati odgovarja na vprašanja. Lahko se srečate z zaposlovalcem ena na ena na odprtem prostoru, medtem ko druge dejavnosti potekajo ob drugih urah.

Nekateri udeleženci najemnih dogodkov to vidijo pozitivno. V primerjavi z običajnim intervjujem lahko omogoči bolj sproščen in zanimiv dialog. Ta scenarij razgovora lahko dokaže vašo sposobnost osredotočanja in interakcije z drugimi v napornem delu, če se prijavljate na delovno mesto, ki od vas zahteva, da delujete v hitrem tempu.

Prinesite kopijo svojega življenjepisa (ali kopije svojega življenjepisa)

S seboj prinesite seznam literature in vsaj pet natisnjenih kopije vašega življenjepisa . Delodajalci lahko v nekaterih okoliščinah od vas zahtevajo, da prinesete posebna potrdila na dogodek zaposlovanja. Lahko bi želeli tudi dokazilo o državni ali zvezni identifikaciji.

Ta dejstva je treba še enkrat preveriti v opisu dogodka. Profesionalni nasvet: vse svoje stvari shranite v mapo ali profesionalni portfelj, da boste lahko med dogodkom ostali urejeni in organizirani.

Nadaljevanje po dogodku

Zahtevajte vizitke od nabornikov na dogodku zaposlovanja, ko zaključite svoje pogovore. Pošljite jim a nadaljnje e-poštno sporočilo po dogodku. To je preprost, vljuden pristop, da izrazite hvaležnost za njihov čas – in lahko vam pomaga, da izstopate med številnimi kandidati, ki so jih srečali.

Pogosta vprašanja

Vprašanja iskalcev zaposlitve.

ocvrt fižol v lončku

Se lahko zaposlite na odprtem razgovoru?

Odprte razgovore lahko vodijo podjetja, ki pogosto zaposlujejo. Uspešnim kandidatom lahko položaj ponudimo takoj po odprtem razgovoru ali pa jih povabimo na drugi razgovor.

So odprti razgovori enostavni?

Ena od vrst zaposlitvenih intervjujev, ki se jih je morda najtežje udeležiti, je odprti zaposlitveni razgovor. Vsi kandidati se pojavijo hkrati in tekmovali boste s skupino posameznikov za isti položaj.

Kako dolgo trajajo odprti razgovori?

Vaš življenjepis/CV bo pregledal anketar, ki bo nato opravil improviziran intervju. V določenih situacijah bo vodja zaposlovanja ponudil zaposlitev takoj po razgovoru. Razgovori za odprta delovna mesta običajno trajajo od 30 minut do ene ure.