Kaj upate pridobiti s to izkušnjo - vprašanje za intervju

What Do You Hope Gain From This Experience Interview Question 152600

Kaj upate pridobiti s to izkušnjo? Razgovor za službo ali razgovor za pripravništvo pogosto vsebuje osnovna vprašanja, ki vodji zaposlovanja pomagajo razumeti, zakaj ste se prijavili na delovno mesto. Vnaprej se pripravite na vprašanja, kot je 'Kaj pričakujete od te izkušnje?' vam bo pomagal zgovorno in natančno izraziti svoje poklicne cilje.

Ocenjevanje vaših poklicnih ciljev in ovrednotenje njihove usklajenosti z delom je pametna metoda za začetek načrtovanja odgovora na to vprašanje.

Zakaj vodje zaposlovanja sprašujejo: 'Kaj pričakujete, da boste pridobili s to izkušnjo?'

Da bi vas bodoči delodajalec ločil od drugih kandidatov za začetniško zaposlitev ali pripravništvo, se lahko pozanima o vaših pričakovanjih glede ponujenega delovnega mesta. Vaši odgovori lahko pomagajo anketarju pri ugotavljanju, ali ste vi in ​​organizacija primerni za usposabljanje na delovnem mestu in izkušnje.

Ko se prvič pridružite trgu dela, bodisi zaradi zaposlitve za nedoločen čas ali kot pripravnik, lahko pametni odgovori na vprašanja na razgovoru pogosto dajo natančnejšo sliko vaših kariernih možnosti kot življenjepis/CV . Brez ustreznih delovnih izkušenj, o katerih bi lahko razpravljali, se lahko anketar zanima za vaše dolgoročne poklicne cilje, tako za položaj, ki ga iščete, kot za prihodnost. Ko vaši cilji sovpadajo z delovnim mestom in izjavo o poslanstvu podjetja, ste bolj privlačna možnost.

Poleg poslušanja vašega odgovora bo spraševalec verjetno ocenil vašo umirjenost in samozavest, ko boste razlagali svoje karierne cilje.

Preden odgovorite, razmislite o naslednjih vprašanjih

Če želite med iskanjem zaposlitve pripraviti odličen odgovor, upoštevajte naslednje:

• Kaj mehke veščine trenutno imate in upate, da jih boste dosegli. Na primer, 'močno čutim svoje sposobnosti sodelovanja. Čeprav se zdi, da me bo to delo izpostavilo oddelku za pomoč strankam. Želim virtualno in osebno razviti svoje veščine storitve strankam.«
• Kaj upate doseči v svoji prihodnji karieri. In kako se to ujema s službo.
• Veščine, objavljene v opisu delovnega mesta, in kako nameravate doseči mehke veščine, ki bodo pospešile vašo kariero.

Kako odgovoriti: 'Kaj upate pridobiti s to izkušnjo?'

Vaš razgovor z bodočim delodajalcem daje vodji zaposlovanja priložnost, da oceni, kakšna pričakovanja in rezultate imate za svojo zaposlitev.

Sledi nekaj dejanj, ki jih lahko izvedete, da pripravite odgovor, ki vam bo pomagal pri pravilni razlagi:

Pojasnite zanimanje za delo

Ko pokažete, da poglobljeno razumete delovno mesto in njegove naloge, poveste vodji zaposlovanja, da ste se premišljeno prijavili in dobro pripravili na razgovor. Uporabite natančen jezik iz opisa delovnega mesta in se pogovorite o tem, kaj je vzbudilo vaše zanimanje ali navdušenje.

vrhunska darila za 13 let starega fanta

Pojasni motivacije

Lahko pojasnite, zakaj menite, da vam bo ta položaj v tem podjetju pomagal razviti določene talente ali je odličen primer vrste delovnega okolja, ki ustreza vaši osebnosti. Na primer, če se prijavljate za delovno mesto v podjetju za trženje družbenih medijev, lahko razpravljate o delih strategije družbenih medijev podjetja, ki so vam všeč, in razložite, zakaj menite, da bi vam ta pristop lahko koristil.

Poleg tega lahko odkrito spregovorite o vseh menedžerjih ali delavcih, ki so prejeli priznanja, ki jih občudujete, in razpravljate o tem, kako sta izjava o cilju in kultura podjetja v skladu z vašimi osebnimi prepričanji.

Omenite svoje karierne cilje oz karierne želje

Z izražanjem svoje strasti in motivacije za odlično delo lahko pokažete svojo vnemo in pripravljenost na trdo delo. Ko se prijavljate za delovno mesto, ko ste še v šoli ali kmalu po diplomi, lahko opišete razrede ali inštruktorje, ki so vas navdihnili ali vodili k določeni karierni poti in kako se ujema z delom, ki ga opravlja to podjetje.

Bodite smiselni s svojim odgovorom

Čeprav je nujno, da ste videti navdušeni in zagnani, upoštevajte omejeno trajanje pripravništva ali realnost zaposlitve na začetni ravni. Vodji zaposlovanja lahko na primer pokažete svojo sposobnost postavljanja dosegljivih ciljev z izjavo: 'Zanima me, na kakšen način bi mi ta položaj lahko pomagal pri osebnem in poklicnem razvoju. Navdušen sem, da lahko vadim timsko delo z drugimi in da lahko pogledam svojo prihodnjo poklicno pot.«

Ko odgovarjate na to vprašanje, je lahko tudi koristno, če poudarite svojo pripravljenost za rast in izboljšanje kot strokovnjak. Tudi če nimate predhodnih delovnih izkušenj, lahko še vedno naredite vtis na vodjo zaposlovanja, tako da poudarite svojo odlično delovno etiko.

Sorodno: Pogosta vprašanja za intervju

Primeri odgovorov na: 'Kaj upate pridobiti s to izkušnjo?'

Razmislite o naslednjih primerih odgovorov na to vprašanje za intervju:

Primer 1

„Prek svetovalne pisarne na fakulteti sem stopil v stik z različnimi preteklimi pripravniki, medtem ko sem razmišljal, kam naj se prijavim za pripravništvo. Od petih pripravnikov, s katerimi sem govoril, so tisti, ki so delali v vašem podjetju, imeli za povedati le lepe stvari in menili, da so prejeli najpomembnejšo izkušnjo poklicne rasti, ko so delali pod nadzorom osebe, ki jih je učila. Upam, da bom deležen podobnega usposabljanja in boljšega poznavanja delovanja te industrije.«

nadangel Rafael deveti

Primer 2

„Obvladam španščino, dve leti sem preživel v Mehiki. Vašemu podjetju sem se prijavil zaradi njegove prisotnosti v Južni in Srednji Ameriki, zato me zanima več o tem, kako vaše podjetje posluje v tujini. Zanima me vzpostavitev kariere v mednarodnem poslovanju in vaše podjetje je zgled, kako to narediti etično in trajnostno.«

Primer 3

„Med šolanjem sem delal na praksi v velikem podjetju. Pridobil sem dragoceno znanje o tem, kako delujejo podjetja, vendar so bile moje izkušnje omejene na en sam oddelek, z malo prehoda v druge sektorje. Klepetal sem z nekdanjo študentko, ki je prej delala tukaj, in izrazila je, kako zelo ceni izpostavljenost različnim komponentam, ki omogočajo delovanje majhnega podjetja. Menim, da takšno delovno vzdušje koristi moji prednosti kot prilagodljivemu in kooperativnemu posamezniku. Pripravljen sem opraviti vsako nalogo, ki se zahteva.«

Primer 4

„Odkril sem, da je reševanje konfliktov eden najbolj uporabnih talentov, ki jih lahko premore kadrovski delavec. Udeležil sem se enega od seminarjev vašega podjetja na fakulteti, da bi se naučil učinkovitih metod upravljanja in posredovanja, in zelo mi je bilo všeč, da sem se naučil o vašem pristopu. Upam, da bom sodeloval z razvijalci tečaja, da bi še izboljšal svoje sposobnosti za prihodnjo službo v človeških virih.«