Kje se vidite čez 10 let - vprašanje za intervju

Where Do You See Yourself 10 Years Interview Question 152406

Kje se vidiš čez 10 let? Ko se pripravljate na intervju, je ključnega pomena razmisliti o odgovorih na pogosto zastavljena vprašanja za intervju. Eno najpogostejših vprašanj na intervjuju je 'Kje se vidiš čez deset let?'

28 pomeni numerologijo

S premišljevanjem odgovora na to vprašanje pred razgovorom lahko spraševalce prepričate, da ste bolj kompetenten kandidat, saj boste na razgovoru bolj samozavestni in pripravljeni.

Zakaj kadrovski menedžerji sprašujejo: 'Kje se vidite čez 10 let?'

Delodajalci sprašujejo: 'Kje se vidite čez deset let?' da vidite, ali imate potencial za razvoj s podjetjem. Zanima jih ugotoviti, ali se vaše dolgoročne ambicije ujemajo s cilji podjetja. Kandidat, za katerega predvidevajo, da bo ostal dlje časa, je boljša naložba kot tisti, za katerega pričakujejo, da bo odšel po enem letu ali manj.

Zato je koristno pokazati svojo željo po pridobitvi izkušenj na funkciji, ki jo iščete, in sčasoma napredovati na višji položaj, ko boste pripravljeni. Dokažite anketarjem, zakaj bi morali vlagati v vaše strokovno znanje in sposobnosti, in nagrada za podjetje bo vredna tega.

Kako odgovoriti na vprašanje 'Kje se vidiš čez 10 let?'

Razmislite o naslednjih metodah za učinkovit odgovor na vprašanje 'Kje se vidite čez deset let?'

Naredi nekaj raziskav

Dokažite svojemu anketarju, da ste pripravljeni, tako da izvedete raziskavo o podjetju in položaju. Morali bi biti seznanjeni s poslanstvom podjetja in strankami. Te informacije so na voljo na njihovi spletni strani podjetja in profilih družbenih medijev. Poleg tega ponovno preberite opis delovnega mesta. Če ga ponovno preberete tik pred intervjujem, vam bo morda pomagalo, da si ga boste lažje priklicali v spomin.

Predstavljajte si prihodnost

Poleg tega, da ste pripravljeni, je pametno, da si vzamete čas za razmislek o svoji prihodnosti. Razmislite o vrsti dela, ki ga želite imeti čez deset let. Delodajalci se lahko pozanimajo o številnih različicah tega odgovora, zato razmislite, kje želite biti čez eno, pet in deset let.

Naj bo vaš odgovor ustrezen

Če želite narediti vtis na anketarje, svoj odgovor prilagodite položaju in organizaciji, za katero se prijavljate. Želijo vedeti, da želite dolgoročno ostati v podjetju. Utemeljite svojo željo po napredovanju v službi in s časom prevzamete dodatne naloge.

Bodite realni

Dokažite anketarjem, da ste ciljno usmerjen posameznik, ki si želi napredovati v tej vlogi. Vendar bodite pri svojem odgovoru realni. Iščejo nekoga, ki resnično razume položaj. Razglasiti svojo željo po vodilnem položaju je veliko bolj izvedljivo kot razglasiti svojo namero, da boste čez deset let glavni izvršni direktor podjetja.

Povejte jim, kaj si želite

Medtem ko mora biti vaš odgovor primeren za položaj, je enako pomembno, da se pogovorite o svojih kariernih ciljih. Če ste najboljši kandidat za to delovno mesto, si lahko anketar prikliče vaše odgovore med razgovorom in prilagodi vlogo vašim željam.

Končajte svoj odgovor z vprašanjem

Ne pozabite, da so razgovori priložnost, da postavite vprašanja o organizaciji in položaju. S postavljanjem ostrih vprašanj pokažete svoje iskreno zanimanje za vlogo. Koristno nadaljnje vprašanje je 'Kakšni so kratkoročni in dolgoročni cilji podjetja?' Poleg tega se lahko vprašate: 'Kakšni so vaši dolgoročni cilji za nekoga v tej vlogi?'

Nasveti za odgovore

Namigi, ki si jih morate zapomniti, ko odgovarjate na vprašanje na intervjuju, 'Kje se vidite čez deset let?' Nenehno porabiti čas za pripravo za prihajajoče razgovore za službo!

Prepričajte se, da je vaš odgovor razumen.Čeprav bi morali biti nedvomno ambiciozni, morate biti tudi praktični. Zagotavljanje nerealnega odgovora lahko izpade kot neprofesionalno ali nekvalificirano. Na primer, razglasitev vaše želje, da bi bili prihodnji predsednik Združenih držav ali celo naslednji izvršni direktor vašega podjetja, v naslednjem desetletju je verjetno nepraktična, razen če ste prepričani, da so to resnične možnosti.Bodite pripravljeni odgovoriti na to vprašanje za intervju na različne načine.Medtem ko lahko nekateri anketarji povprašajo o vaših poklicnih ciljih za naslednje desetletje, lahko drugi povprašajo o vaših tri- ali petletnih ciljih. Pripravljenost odgovoriti na različice na vprašanje 'Kje se vidiš čez deset let?' vam bodo zagotovili, da ne boste presenečeni in da boste strokovno in uspešno odgovorili na vsako njihovo vprašanje.Izogibajte se preveč dvoumnim odgovorom.Če ste preveč nejasni glede svojih delovnih ciljev, se lahko zdi neprofesionalno ali daje vtis, da nimate želje ali ljubezni do svojega dela. Poleg tega lahko pomeni, da je malo verjetno, da boste na položaju ostali dlje časa, kar menedžerji za zaposlovanje običajno obravnavajo kot rdečo zastavo.

Primeri odgovorov

Čeprav je vaš odgovor na vprašanje Kje se vidite čez deset let? lahko spremenite, ko pridobite izkušnje v vlogi, je dobro, da svoj odgovor pripravite vnaprej. Tukaj je nekaj vzorčnih odgovorov, ki vam bodo pomagali razviti lasten značilen odziv:

Primer 1

„Po raziskovanju vašega podjetja sem opazil, da obstaja veliko prostora za rast, kar me je spodbudilo, da sem se prijavil na to delovno mesto. Zame je ključnega pomena, da delam v rastočem podjetju. Glede na vaše sedanje postopke menim, da je to za podjetje izvedljivo. Čez deset let želim prevzeti več odgovornosti in prispevati k temu, da bo podjetje doseglo svoj polni potencial. Želim si vsrkati čim več informacij o tem poslu in biti navdihujoče razmišljajoč vodja.«

Primer 2

'Že od začetka svoje kariere imam jasno vizijo svoje idealne karierne poti, ki jo to podjetje navdušeno podpira. Moj sanjski poklic je tisti, v katerem so moje misli slišane in kjer lahko naredim otipljivo spremembo. Predstavljam si, da bom na tem delovnem mestu razširil svoj nabor spretnosti in sčasoma prevzel dodatne vodstvene odgovornosti. Z nadaljnjim izobraževanjem in izkušnjami si predstavljam, da bom v tem poklicu postala še bolj kompetentna. V podjetju se želim poklicno razvijati in pomagati drugim pri doseganju njihovih kariernih ciljev. Kakšni so vaši dolgoročni karierni cilji za nekoga na tem položaju?«

Primer 3

»V naslednjem desetletju se želim čim bolj razvijati pri svojem delu. Obožujem ta posel in verjamem, da je dolgoročno najboljši zame. Rad bi še naprej delal v atmosferi sodelovanja, ki spodbuja individualno rast. Predvidevam, da bodo moje ideje bolj blagodejno vplivale na podjetje, in nameravam izkoristiti svoje komunikacijske in vodstvene sposobnosti, da to dosežem.«

je kensi zapustil ncis los angeles

Primer 4

„Ko sem izvedel več o tem delovnem mestu in vaši organizaciji, sem postal bolj navdušen nad možnostjo dela tukaj. Predstavljam si, da bom čez deset let vodil ekipo. Najprej želim preučiti vse, kar lahko o tej vlogi, nato pa razviti svoje sposobnosti, da bi dosegel to vrsto položaja. Navdušen sem, da začnem na tem delovnem mestu in spoznam ekipo in procese, preden prevzamem nadaljnjo odgovornost. Kakšni so vaši dolgoročni karierni cilji za nekoga na tem položaju?«

Kratki primeri odgovorov

Kratki odgovori za naslednji razgovor za službo. Vodja zaposlovanja morda išče kratek odgovor, ki ustreza določenemu položaju ali oddelku.

• Upam, da bom v naslednjem desetletju zasedel vodilni položaj v oddelku za trženje te organizacije.
• V naslednjem desetletju se nameravam razvijati na tem delovnem mestu ter se še naprej učiti in rasti na tem področju.
• Moji 10-letni karierni cilji so dobro prispevati k temu poslu in napredovati do vodstvenega položaja v oddelku za kadre.
• Upam, da bom v naslednjem desetletju igral pomembno vlogo v trženjskem oddelku podjetja in sčasoma vodil ekipo marketinških strokovnjakov.

Pogosta vprašanja

Vprašanja iskalcev zaposlitve.

Kaj je najboljši odgovor na to vprašanje za intervju?

Kratek, podroben odgovor, ki vodji zaposlovanja omogoči boljše razumevanje vaših ciljev kot iskalca zaposlitve. Zagotovite vpogled v svoje dolgoročni karierni cilji .

Kako naj zvenim kot pravi kandidat?

Razmislite, kaj bi lahko rekli drugi kandidati. In pomislite, kako ste drugačni od tega. Če anketar vpraša: 'Kje se vidite čez pet let?' Vedite, da gre za podobno vprašanje, ki potrebuje podoben odgovor. Čeprav z manj kot dolgoročnim pogledom.