Tukaj je opisano, kako zapustiti službo, ki ste jo pravkar začeli (odstop)

Heres How Quit Job You Just Started 1521188

darilo za žensko z vsem

Kako pustiti službo, ki ste jo pravkar začeli. Ali ste pred kratkim začeli z delom, ki se ni izkazalo za tisto, kar ste pričakovali? Ali pa ste morda ob koncu svojega prvega dne sedeli za svojo mizo in pri sebi razmišljali: 'Naredil sem strašno napako.'

Tudi če ste vse naredili pravilno, naši položaji morda ne bodo tako briljantni in bleščeči, kot so bili med razgovorom.

Morda je vaš novi šef kreten, vaši sodelavci so lenuhi, ki vsa težka dela prenesejo na vas, ali pa ste celo prejeli boljšo ponudbo za delo v drugem podjetju.

Obstaja dobra novica, če vaši možgani nenehno kričijo: 'Sovražim svojo službo', medtem ko ste v službi: ni vam treba ostati.

Tudi če želite čim prej oditi, se morate potruditi, da svoje delo opustite profesionalno in brez sežiganja mostov.

Kako kmalu je?

Glede na to, kako hitro ste začeli, je pomembno razmisliti o posledicah in najboljšem načinu ukrepanja tako za vas kot za delodajalca.

Čeprav je vedno najbolje predložiti dvotedensko obvestilo o morebitnem odstopu, ste v nekaterih okoliščinah tako novi v podjetju, da se lahko odločijo preskočiti odpovedni rok.

Začeli ste pred 3 dnevi

Če ste začeli pred 3 dnevi, vaše novo podjetje najverjetneje ne bo zahtevalo odpovednega roka. Prosite za srečanje iz oči v oči s svojim vodjem. In izrazite, da to ne deluje po pričakovanjih. Nato sledite spodnjim korakom.

Začeli ste pred 1 mesecem

Pred odpovedjo se prepričajte, da imate prihodnjo zaposlitev. Ali pa začnite iskati službo, preden odidete. Za prehod v službo, ki ste jo začeli pred enim mesecem, lahko še vedno traja nekaj časa.

Ali na vas vpliva vaše duševno zdravje, sodelavci ali pisarniško okolje? Razmislite o pogovoru s svojim vodjem, preden iščete novo službo.

Vodje zaposlovanja razumejo, da se nova delovna mesta včasih ne obnesejo.

Odstop brez obvestila

Če želite takoj oditi, lahko preskočite profesionalno odstopno izjavo in odstopite brez predhodnega obvestila. Odstop brez obvestila lahko zagotovo škoduje poklicni karieri nekoga.

Preden sprejmete to prenagljeno odločitev, razmislite, kaj bi lahko odstop brez obvestila naredil vaši karieri.

Če menite, da je to prava poteza, oddajte takojšnja odstopna izjava .

Strokovni nasvet: Uporaba COBRA (konsolidirani zbirni zakon o usklajevanju proračuna) za podaljšanje kritja zdravstvenega zavarovanja, ko se odločite dati odpoved.

Preglejte kontrolni seznam, preden zapustite delo, ki ste ga pravkar začeli

Prvih nekaj tednov v službi bi moralo biti vznemirljiv trenutek v vaši karieri, z novim nadrejenim, sodelavci in pisarniško kulturo. Žal ni vedno tako. Sovražim svojo novo službo ! kriči glas v vaših možganih po dveh tednih. In na tej točki boste morali ugotoviti, kako dati odpoved službi, ki ste jo šele pred kratkim začeli – tudi če se črnilo na vaši pogodbi še suši.

Glede na Urad za statistiko dela povprečno trajanje zaposlitve za večino delavcev je 4,2 leta, čeprav jih je veliko racionalni razlogi za odhod prej . Morda ste bili žrtev strategije vabe in zamenjave, v kateri so vas zaposlili na enem delovnem mestu, a so vam kasneje dodelili popolnoma drugo funkcijo, ali pa poročate strupenemu šefu.

kaj pomeni, ko sanjaš o črnih pajkih

Če ste prejeli boljšo ponudbo za delo od drugega delodajalca, boste morda želeli razmisliti o odpovedi nove službe, tudi če gre vse dobro.

Prenagljen beg, ne glede na to, zakaj ste že na pol poti, ima lahko resne posledice.

Nočete poškodovati nobenih mostov, vendar ima lahko prehiter odstop resne posledice:

Uvrščanje na črno listo.V prihodnosti lahko podjetje in vodstvo zavrneta sodelovanje z vami.Ogrožanje vašega poklicnega ugleda.Če ste v specializiranem podjetju, se beseda hitro razširi. Če se to zgodi, vas bodoči nadrejeni za zaposlovanje morda nenaklonjeno vidijo kot skakalca zaposlitve, kar oteži vaše naslednje iskanje zaposlitve.Na živce svojim sodelavcem.Nenaden odhod lahko prisili vaše sodelavce, da poberejo delo, ki ste ga pustili za sabo, kar lahko povzroči sovraštvo med tistimi, ki jih boste v prihodnosti spet srečali.Ali se finančno žrtvujete?Če prostovoljno zapustite svoje delo, je lahko ogrožena vaša upravičenost do zavarovanja za primer brezposelnosti (če se že ni začelo). Morda se boste morali odreči tudi spodbudi za prijavo ali povračilu stroškov selitve, če odidete v prvih šestih mesecih do enega leta.

Razmislite o tem, da ostanete

Če menite, da bi se lahko vaše delo izkazalo za boljše, kot ste mislili, ali če preprosto niste prepričani, ali želite tvegati, da bi dali odpoved, bi morali razmisliti o tem, da ostanete.

Morda bi se lahko s svojim šefom pogovorili o spremembi svojega dela, da bi bolje izpolnjevali vaše zahteve in izkušnje, ali pa je v podjetju odprto drugo delovno mesto, ki bi vam bolj ustrezalo.

Tudi če tako prezirate svoje delo, da čez dan jokate v vozilu po telefonu z mamo, bi bilo vredno ostati nekaj časa, če ste imeli težave pri iskanju ali obdržanju službe. Morda boste odkrili, da uživate v svojem delu veliko bolj, kot ste pričakovali, ko se ustalite.

Začnite iskati novo službo

Ko že imaš službo, je veliko lažje poiskati drugo. Če vam ta nova služba ne ustreza, vendar jo lahko nekaj časa vzdržite, nadaljujte z delom, dokler ne najdete česa drugega (še posebej, če je finančno nujno).

Pripravite se na vprašanja o tem, zakaj zapuščate delo, vendar naj vas to ne skrbi. Zaposlovalci in vodje zaposlovanja se dobro zavedajo, da nekateri položaji zanje niso primerni. Pomembno je, da uporabljate pozitivne besede, da pojasnite, zakaj ne deluje.

Ne pritožuj se, kako grozne so stvari; namesto tega pojasnite, kako vaši talenti, poverilnice in hobiji niso primerni za vaš trenutni položaj in kako bi bil novi veliko boljši.

Če dobite novo službo, oddajte svojo odstopno pismo .

Zagotovite veliko obvestila

Slabše je samo to, da te poznajo kot 'tistega kretena, ki je nehal že po prvem dnevu', kot pa da te zapomnijo kot 'tisti ogromen, grozen kreten, ki je odšel z odpovednim rokom v manj kot dveh tednih. in nas vse uničil.'

Ko gre za odpoved službe, je zlato pravilo, da svojemu šefu daste vsaj dva tedna vnaprej .

Če ste ob začetku zaposlitve prejeli priročnik za zaposlene, morda obstajajo smernice, koliko časa morate dati podjetju, preden se za vedno poslovite.

Preden se poslovite, poskusite svojega delodajalca čim prej obvestiti.

Idejni recepti za meni za malico za materinski dan

Če imate dovolj časa, preden odidete ali začnete novo delo, se lahko prostovoljno javite, da ostanete dodaten teden ali dva in pomagate pri zaposlovanju naslednika.

Vaš šef se vam lahko zahvali za vašo premišljeno potezo ali pa vam naroči, da takoj odidete - vendar je vseeno bolje, da ste čim bolj obzirni in ponudite svojo pomoč.

Odpoved osebno ali preko Zooma

Ko se odločite za odhod, je čas, da se osebno srečate s svojim nadrejenim in ga obvestite o svoji odločitvi. Čeprav je osebna odpoved neprijetna in nerodna, dokazuje strokovnost in vam omogoča nadzor nad tem, kako vas bodo videli.

Pripravite razlago, zakaj odhajate.

Priporočljivo je, da se vzdržite izražanja komentarjev, kot je 'To delo smrdi človek' ali 'Verjamem, da si krut in grozno dišiš.' Namesto tega se osredotočite na dele dela, ki niso v skladu z vašimi talenti ali interesi. Vsaj ne reci nič žaljivega.

Zahvalite se jim za priložnost, izrazite svojo željo po pomoči pri prehodu in predlagajte zadnji dan dela. Če imate pripravljeno temeljito strategijo za svoje zadnje tedne dela, dokazuje, da ste premišljeni in da te izbire niste sprejeli brez skrbi.

Bodite pripravljeni, da se bo vaš delodajalec odzval negativno in vam priporočil, da odidete še prej.

Primer, kaj reči:

»John, vem, da sem v podjetju šele nekaj mesecev. In zavedam se, da lahko to povzroči težave z ekipo. Vendar mi je to delo paralo živce. Samo mislim, da ni prav. Odločil sem se, da je najbolje, če grem naprej. Nočem se psihično odjaviti. Želim si zagotoviti vsaj dva tedna s podjetjem in zagotoviti, da gre ekipa v pravo smer. Resnično mi je žal, to je edina možnost, za katero vidim, da deluje zame. Upam, da razumeš.'

Lahko navedete razloge, zakaj želite oditi. Ni pa povsem nujno, če ste se podjetju pravkar pridružili.

Napišite svojo odstopno izjavo

Tudi če se nameravate srečati s svojim šefom iz oči v oči in mu sporočiti grozno novico, morate pisno oddati svoj odstop.

Vaše odstopno pismo mora biti jedrnato, vljudno in strokovno ter mora vsebovati datum, ko nameravate zapustiti organizacijo.

Še enkrat, ne dajajte osornih pripomb, ki bi vas lahko pozneje motile – to bi bilo še posebej grozno, ker bi bile izjave zapisane.

Sveta Rita deveta

Sledi primer a poklicno odstopno pismo :

Vzorec pisma o odstopu

Spoštovana gospa Sands,

Pišem vam, da vas obvestim, da zapuščam službo programskega inženirja pri Grouponu. Prvi dan avgusta 2021 bo moj zadnji delovni dan.

Cenim priložnost, ki mi jo je ponudil Groupon, vendar sem pravkar sprejel delovno mesto v drugem podjetju, ki je bolj primerno za mojo poklicno pot. Ta priložnost mi bo omogočila poklicni napredek v izbranem sektorju.

Sprejmite mojo iskreno hvaležnost za vašo potrpežljivost in sočutje v tem trenutku. Sporočite mi, če vam lahko kako pomagam pri tej spremembi; Vaši organizaciji bi rad čim bolj olajšal delo.

Obžalujem, da nisem mogel nadaljevati dela; kljub temu cenim možnosti, ki so mi bile ponujene, in upam, da bomo stike ohranili tudi v prihodnje.

S spoštovanjem,

Sam Smith

Dajte vse od sebe

Še vedno se morate truditi v svojih zadnjih dneh na delovnem mestu, potem ko ste prebrodili nerodno umazano delo, ko ste resnično zapustili službo.

Naj zadnja dva tedna vašega življenja ne gresta mimo vas.

V tem scenariju bi morali dati vse od sebe; to bo samo povečalo vaš ugled, vaš nadrejeni pa bo cenil dejstvo, da niste ves čas samo spali za svojo mizo.

Dokažite, da ste kljub temu, da delo ni idealno, še vedno strokovnjak, ki bo opravljal naloge, ki ste jih obljubili, v obdobju, ki je navedeno v vašem pismu o odstopu.

Morda je to neroden položaj, vendar imate še vedno priložnost ohraniti odlično povezavo s svojimi sodelavci/nadrejenimi, kar vam lahko pride v pomoč, če boste kdaj potrebovali njihovo referenco.

Tudi če se referenca v tem primeru zdi malo verjetna, boste imeli v svojem omrežju še nekaj ljudi, ki ne mislijo, da ste neprofesionalni kreten.

Kaj bi lahko odpoved naredila vaši karieri

Če tako hitro odpoveste, lahko vaš novi položaj ostane v razsulu. In otežiti odhod ali odstop na pozitiven način. To je lepljiva situacija za krmarjenje.

Upoštevajte naslednje:

kul božična darila za najstnike

Se boste spet križali z menedžerjem?Najbolje je ne sežigati mostov. Čeprav bi v teh okoliščinah morda morali. Hitro puščanje službe lahko povzroči, da vodje zaposlovanja izgubijo zaupanje v vaše delo.Ali morate oditi iz utemeljenega razloga?Če gre za nujne družinske razmere ali druge osebne težave, bo to razlog, ki ga bo večina delodajalcev razumela.Ne pričakujte izstopnega razgovora.Ko podjetju sporočite slabo novico, je verjetno, da ne boste prejeli izstopni intervju . In podjetju ne bo mogel posredovati nobenih povratnih informacij.Izberite drugo smer.Ali lahko prosite podjetje za prosti čas? Tako boste zagotovili, da ne boste po nepotrebnem sežigali mostov. Če se po prostem času še vedno počutite prepričani, da je najbolje, da se odločite za druge karierne možnosti, naredite korak.Vzemite nekaj dni PTO. Plačan dopust zagotovo lahko pomaga. Dajte si prostor, da ocenite svojo odločitev, preden se odločite za odhod. Kot novi zaposleni lahko bolniška odsotnost zagotovo negativno vpliva na vaše prve tedne. Vendar veliko bolje kot zapustiti podjetje.